ANALISIS IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SDM ORANGEHRM, STUDI KASUS BAGIAN KEPEGAWAIAN STT NF
DOI:
https://doi.org/10.54914/jit.v1i1.20Kata Kunci:
Sistem Informasi, Sumber Daya Manusia, OrangeHRMAbstrak
Teknologi informasi semakin dibutuhkan berbagai institusi, antara lain untuk memudahkan manajemen SDM (sumber daya manusia). Biaya rendah menjadi salah satu kriteria pemilihan aplikasi sistem informasi manajemen SDM. Penggunaan aplikasi perangkat lunak komputer perkantoran kode terbuka yang dapat diperoleh dengan biaya murah untuk pengadministrasian pegawai atau SDM belum mencukupi kebutuhan itu, karena kurang sistematis sehingga masih terjadi beberapa masalah seperti kesulitan dalam mengakes informasi pegawai secara cepat dan akurat. Penelitian telah dilakukan untuk mengimplementasikan aplikasi sistem informasi SDM OrangeHRM dengan metode studi kasus pada Bagian Kepegawaian Sekolah Tinggi Teknologi Terpadu Nurul Fikri atau STT NF. OrangeHRM dipilih karena termasuk open source yang biaya lisensinya gratis dan berdasarkan penelitian sebelumnya telah berhasil diimplementasikan di perusahaan. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan penggunaan aplikasi OrangeHRM itu telah memenuhi kebutuhan dasar sistem informasi SDM di institusi sejenis STT NF, antara lain tersedia modul administrasi sistem informasi SDM yang mudah digunakan bagian kepegawaian, modul manajemen informasi personal, modul waktu kehadiran dan pelaksanaan kegiatan, modul cuti, modul perekrutan pegawai, modul kinerja, dan modul laporan. Untuk lebih berdaya guna sesuai kebutuhan institusi, OrangeHRM yang berlisensi kode terbuka ini dapat dikembangkan lebih lanjut tanpa hambatan teknologi dan hukum.
Unduhan
Referensi
Esther Junianti Lini, (2009), Analisis Implementasi Aplikasi Orange Human Resource Management. (Studi Kasus PT Smart Moving Indonesia), Fakultas Ilmu Komputer Universitas Gunadarma, Jakarta.
Jacky Luhukay, (2012), Analisis Penerapan Aplikasi OrangeHRM pada Departemen Human Resource Development (Studi Kasus: Departemen HRD Bakrie Microfinance Indonesia) , Fakultas Teknologi Informasi Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga.
Eko Budiyanto, (2013), Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Kerangka Teori dan Pendekatan Teknis, Graha Ilmu, Yogyakarta.
T. Hani Handoko, (1997), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Jilid 2, BPFE, Yogyakarta.
Arwildayanto, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi Pendekatan Budaya Kerja Dosen Profesional, Alfabeta, Bandung.
OrangeHRM is under GNU General Public License, www.orangehrm.com/license.shtml (diakses terakhir pada 11 Maret 2014)
Titus Permadi, Rahasia Sukses Mengelola SDM dengan OrangeHRM, orangehrm-indonesia.com/e-book (diakses terakhir pada 11 Maret 2014)
Titus Permadi, (2009), Rahasia Sukses Mengelola SDM Perusahaan, Majalah Infolinux Edisi 04/2009 halaman 28-33, Jakarta.
Installation Guide, orangehrm.com/installation-guide.shtml (diakses terakhir pada 11 Maret 2014)
Andre Tenreiro, Free Leave Plan Plugin for OrangeHRM, http://code.google.com/p/leaveplan (diakses terakhir pada 23 Maret 2014)
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2015 Jurnal Informatika Terpadu
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.