Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dengan Modul Recruitment pada PT. XYZ

Penulis

  • Erwin Gumulya STT Terpadu Nurul Fikri
  • Suhendi STT Terpadu Nurul Fikri

DOI:

https://doi.org/10.54914/jit.v5i2.203

Kata Kunci:

Recruitment, Human Resources Information System (HRIS), Human Resource Development (HRD), OrangeHRM

Abstrak

Data Calon Karyawan merupakan aset penting dalam proses recruitment. Namun, dalam praktiknya proses recruitment sumber daya manusia akan lebih sulit dilakukan oleh perusahaan secara manual tanpa Human Resources Information System (HRIS). PT. XYZ adalah perusahaaan yang bergerak dibidang pendidikan yang menyediakan platform informasi mengenai perguruan tinggi dan mengadakan kegiatan Try Out SBMPTN di berbagai kota. Dengan bertujuan untuk menghadirkan solusi komprehensif bagi lulusan SMA/sederajat menuju kampus impiannya. Jumlah calon karyawan yang cukup banyak dan penanganan calon karyawan yang masih secara manual menjadikan karyawan departemen Human Resources Department (HRD) mengalami masalah dalam proses manajemen data calon karyawan. Berdasarkan analisa kebutuhan perusahaan tersebut, peneliti melakukan implementasi sistem informasi manajemen sumber daya manusia yaitu  aplikasi OrangeHRM sebagai solusi terhadap kebutuhan perusahaan. Hasil pengujian menunjukkan modul recruitment aplikasi OrangeHRM telah berjalan dengan baik pada pengguna dan menyatakan aplikasi memudahkan kerja HRD dalam  proses manajemen data calon karyawan yang lebih tertata dari pada pencatatan manual dan memudahkan untuk proses recruitment.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

S. Mohapatra, “Framework for HRIS Implementation in Non - IT Sector,†Bhubaneswar, India, 2009.

Sunjoto, Marcellina, “Implementasi Human Resources Information System dengan OrangeHRM pada PT. Oxcy Jaya Putra,†Surabaya, 2013.

Rusmanto, "Analisis Implementasi Sistem Informasi Manajemen SDM OrangeHRM, Studi Kasus Bagian Kepegawaian STT NF," p. 16, 2015.

Unduhan

Diterbitkan

2019-09-12

Cara Mengutip

Gumulya, E., & Suhendi, S. (2019). Implementasi Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dengan Modul Recruitment pada PT. XYZ. Jurnal Informatika Terpadu, 5(2), 65–70. https://doi.org/10.54914/jit.v5i2.203

Terbitan

Bagian

Artikel